這是我配偶的姓，我配偶是一個男生。

這是我配偶的姓，我配偶是一個男生。   

孩子出生後，我跟學校請了一段育嬰假，同時也一邊申請同志配偶收養（繼親收養），直到一切都順利完成，我就回學校複職了。回去的第一天，我就順便把小孩的健保轉到我名下，當天把健保異動單拿給人室主任後，他第一個的問題是：小孩的姓和你不同，是跟媽媽的姓嗎？此時，我拿出戶口名簿指給他看，說這是我配偶的姓，我配偶是一個男生。 

感覺主任停止呼吸了三秒，才緩緩說出「你放心這些資料我會幫你保密，你有讓學校其他人知道了嗎？」，我告訴主任由於剛複職，主要因為你是人事主管，我一定要先當面跟你報告，至於其他同事我會視需要，再慢慢跟他們分享。 主任看了一下戶口名簿以後說，你可以給我法院認可收養的判決文件嗎？因為只有戶口名簿，我怕有人會問的時候，我無法回答。雖然我不太懂他的意思，而且戶口名簿不就是代表我們的親子關係了嗎？但我還是提供相關文件，讓主任可以了解我們家庭的法律關係。 

後續令我意外的是，隔天的校務會議，校長報告時，突然介紹了司法院釋字第748號的內容，向所有老師宣導要尊重學生或同事的家庭組成，和家長溝通可以避免只用爸媽父母，可以使用雙親，我想因為健保異動要蓋單位大小章，人事主任應該是有跟校長報告吧！至於我自己的辦公室，我已經跟要好的同事分享這些好消息，也得到了溫暖的祝福。我和先生討論後，決定用開放的態度去面對這一切挑戰，在保守的工作環境就用保守的方式慢慢推進。

🌠關於在職場出櫃，來自爸爸的提醒：
我在這份工作15年了，同事已經先認識我這個人，才了解後續其他事情，提醒大家在出櫃前，還是要評估職場環境友不友善再行動哦！